به گزارش پایگاه خبری«عصر اعتبار» به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، میزان عیدی کارگران با توجه به میزان مدت زمان اشتغال و درآمد  آن‌ها متفاوت است.
حداقل عیدی دو برابر حقوق مبنا کارگر است و حداکثر عیدی سه برابر حداقل دستمزد مصوب کمیته دستمزد شورای عالی کار است .
عیدی به تمام کارگران مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد، اما مبلغ آن با توجه به سابقه کاری کارگران متفاوت خواهد بود.

میزان عیدی برای یک ماه کار کردن در کارگاه 442 هزار تومان است

میزان عیدی برای دو ماه کار کردن در کارگاه 885 هزار تومان است

میزان عیدی برای سه ماه کارکردن 1 میلیون و 300 هزار تومان است

میزان عیدی برای چهار ماه  1 میلیون 700 هزار تومان است

میزان عیدی برای پنج ماه 2 میلیون و 200 هزار تومان است

میزان عیدی برای شش ماه 2 میلیون 600 هزار تومان است

میزان عیدی برای هفت ماه  3 میلیون تومان است

میزان عیدی برای ماه هشتم 3 میلیون 500 هزار تومان

میزان عیدی برای ماه نهم 3 میلیون و 900 هزار تومان است

میزان عیدی ماه دهم 4 میلیون 400 هزار تومان است

میزان عیدی ماه یازدهم 4 میلیون 800 هزار تومان است

میزان عیدی ماه دوازدهم هم 5 میلیون و 300 هزار تومان است

قانون کار درباره میزان عیدی و پاداش کارگران چه ‌می‌گوید؟

به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند ضمناً بر طبق تبصره یک ماده واحده مذکور مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد، مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. در کارگاه‌هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبلغ فوق پرداخت می‌کنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف کارگاه معتبر می‌باشد.