به گزارش پایگاه خبری «عصر اعتبار» به نقل از ایرنا، علی خدایی اظهار داشت: روز گذشته در نشست شورای عالی کار نرخ سبد معیشت خانوارهای کارگری بر اساس موضوع بند دوم ماده 41 قانون کار تعیین شد.

وی افزود: در جلسه بعدی و پس از اعلام تورم بهمن ماه، دستمزد کارگران در سال 1401 تعیین خواهد شد.

عضو شورای عالی کار با اشاره به اینکه نرخ‌گذاری سبد معیشت کارگران بر اساس آمارهای رسمی از سوی وزارت اقتصاد و مرکز آمار ایران است، گفت: 2 مولفه نرخ تورم و هزینه‌های خانوار در تعیین دستمزد کارگران مدنظر قرار می‌گیرد.

وی ادامه داد: سهم اقلام خوراکی، 36.6 درصد و سهم اقلام غیرخوراکی، 64.4 درصد در سبد معیشت در نظر گرفته شده است. سبد خوراکی‌ها 32 میلیون و 866 هزار و 143 ریال نرخ‌گذاری شده است که این محاسبه براساس متوسط قیمت اقلام خوراکی اعلامی از سوی مرکز آمار ایران برای دی ماه 1400، است.

خدایی با اشاره به عیدی کارگران گفت:عیدی آنان نسبت به حقوق تعیین می‌شود بر این اساس رقم عیدی باید حداقل دوبرابر حقوق ماهیانه کارگران باشد، ضمن اینکه نباید کمتر از دوبرابر حداقل حقوق و بیشتر از سه برابر دستمزد باشد.

وی اضافه کرد: این عیدی به ازای کارکرد کارگران به صورت ماهانه حساب می‌شود.

به گزارش ایرنا،  مطابق قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است؛ بنابراین امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین 5 میلیون و 310 هزار و 990 تومان تا هفت میلیون و 966 هزار و 485 تومان خواهد بود.

بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

در میان جامعه کارگری برخی افراد عیدی کامل دریافت نمی‌کنند. برای افرادی که کمتر از یک سال کار کرده باشند هم براساس 60 روز کار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می‌شود. به این شکل که حداقل مزد ماهیانه در عدد 2 ضرب و بر تعداد روزهای کاری تقسیم می‌شود. (حداقل مزد ضرب در 2 تقسیم بر 12 و ضرب در تعداد ماه کارکرد)

در قانون، زمان قطعی برای پرداخت عیدی کارکنان مشخص نشده است و براساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در 2 ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می‌کنند. به طور معمول عیدی کارکنان تا پایان اسفند ماه پرداخت می‌شود.