به گزارش پایگاه خبری«عصر اعتبار» به نقل از ایرنا، علی حسین رعیتی فر روز پنجشنبه در آیین تجلیل از بانوان کارگر، اظهار داشت: در قانون کار موادی از جمله 6، 38، 75، 76، 77  قانون در حمایت از زنان و جامعه کارگری تاکید دارد تا کرامت زن و عدالت برای زنان در حین کار رعایت شود.

وی افزود: امروز روز جهانی «ایمنی و بهداشت حرفه ای» در حوزه کار نامگذاری شده است که این عنوان برای صیانت از نیروی کار بخصوص بانوان اهمیت ویژه ای دارد و امسال شعار آن «گفت و گوی اجتماعی و ارتقای ایمنی و بهره وری در حوزه کار» است که همه باید نسبت به آن توجه داشته باشند.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: تاکید وزارت کار بر همین اساس است که بانوان در عرصه های مختلف از ظرفیت های قانون کار بهره ببرند، نکات عدالت مزدی بین کارگران زن و مرد در جایی که کار یکسانی انجام می دهند، رعایت شود.

وی با بیان اینکه دغدغه های کارگران زن در حمایت از دوران بارداری، پس از بارداری و نگهداری فرزندان در قانون کار مطرح شده است، گفت: برای اشتغال زنان و مردان موارد قانونی یکسان از جمله در پرداخت مزد نیز وجود دارد.

رعیتی فر افزود: زنان کارگر بعد از زمان بارداری و بازگشت به کار باید کار قبلی خود را انجام دهند و کارفرمایان نیز باید به این موضوع توجه داشته باشند. همچنین در قانون جمعیت اصلاحی انجام شده است و مدت زمان مرخصی زایمان زنان از چهار ماه به 9 ماه افزایش پیدا کرده و برای کسانی که فرزند دوقلو دارند نیز لحاظ شده است که نشان از حمایت کلیه ارکان نظام از فعالیت زنان و خانواده در حوزه کار است.

وی تاکید کرد: همچنین بعد از زایمان پیش بینی مرخصی تشویقی شده است که زنان کارگر می توانند از آن استفاده کنند که اگر در جایی این موضوع رعایت نشد بازرسان کار می توانند، موضوع را رسیدگی کنند.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تاکید وزیر کار در بازرسی از مراکز تولیدی و صنعتی و شرایط کار برای زنان اشاره کرد و گفت: وزیر در ابتدای دولت بخشنامه ای برای کلیه دستگاه های تابعه و واحد های تولیدی سراسر کشور ابلاغ کرد تا بر اساس آن، ماده 27 کار، آیین نامه انضباط کار، ماده 49 کار، طبقه بندی مشاغل، ماده 131 قانون کار، تشکل یابی، ماده 96 قانون کار و فنی و ایمنی در حوزه زنان و مردان کارگر مورد توجه قرار گیرد.

وی اضافه کرد: بازرسان موظف هستند، مواد قانونی که مرتبط با حوزه تخصصی بانوان است را  در نظر بگیرند تا در مراکز تولیدی صنعتی احجاف به زنان کارگر نشود.

رعیتی فر خاطر نشان کرد: در مراکز تولیدی بسیاری از زنان مشغول به کار هستند که در شیفت های شب نیز فعال هستند در همین زمینه باید کارفرمایان به کرامت زنان در استحکام بنیان های خانواده توجه کنند و بازرسان در سراسر کشور آماده هستند که اگر در کارگاهی،  قانون کار رعایت نمی شود مردم از طریق سامانه های این وزارتخانه اطلاع دهند.