عصر بازار

نکات کلیدی سنوات و مزایای پایان کار

عصر اعتبار- همه ما با اشخاص بسیاری رو به رو شده ایم که در جایی مشغول به کار بوده اما پس از اتمام دوره کاری و یا تغییر محل کارشان، برای محاسبات سنوات و مزایای کار دچار مشکل شده و یا کارفرما از اعطای حقوق به آنها سر باز زده است.

نکات کلیدی سنوات و مزایای پایان کار
نسخه قابل چاپ
يکشنبه ۰۲ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۵:۰۰:۰۰

    به گزارش پایگاه خبری «عصر اعتبار»، به منظور استفاده از سنوات یا مزایای پایان کار 19 نکته کلیدی  برایتان بازگو می شود تا با به کارگیری آنها بتوان از حقوق خود در محیط کار و مقابل کارفرما حفاظت و دفاع کرد:

    ١. معادل 30 روز حقوق پایه + مزایای مستمر

    2. لزومی ندارد حتماً حداقل یک سال درآن مکان مشغول به کار باشد.

    به استناد تبصره 4 ماده 41 قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب اول اردیبهشت 1394،” کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان‌کار را به مأخذ هر سال یک‌ماه آخرین مزد پرداخت نمایند”؛ بنابراین، سنوات به نسبت مدت خدمت کمتر از یکسال هم تعلق می گیرد.

    3. حتماً نباید پایان سال پرداخت شود.

    4. کارگرانی فصلی به نسبت مدت کارکردشان حسب مورد سنوات دریافت می کنند.

    5. پایه سنوات در سال ١3٩4 روزانه حداقل ١0000 ریال و حداکثر ١5600 ریال اعلام شده است.

    6. هر مشمول قانون کاری بنا به گروه شغلی از پایه سنوات برخوردار خواهد شد.

    ٧. سنوات فقط یک بار در سال پرداخت خواهد شد.

    ٨. مبنای محاسبه سنوات حقوق پایه است.

    ٩. پسران توجه کنند دوران خدمت سربازی قبل از ورود به کار شامل مزایای سنوات نمی شود.

    ١0. در مواردی خاص طبق اکثر آراء مراجع به کمتر از یک سال هم سنوات تعلق می گیرد.

    ١١. برای کارگران اخراجی پرداخت حق سنوات موکول به تائیدیه اخراج از سوی مراجع است.

    ١2. فواصل خدمات با روزهای متناوب به صورت پیوسته محاسبه می شود ملاک پرداخت حق سنوات نیست.

    ١3. به مزایای پایان کار مالیات درصورتی که قصد ادامه کار داشته باشدتعلق نمی گیرد ولی در صورتی که قصد ترک کار را داشته باشد تعلق میگیرد.

    ١4. اگر مدت زمان کار مثلاً یک سال و چند ماه باشد سنوات به میزان تعداد ماه ها محاسبه می شود. با یک مثال این موضوع را شرح می دهیم.

    مثال: اگر حقوق ماهانه یک فرد ١0000000 ریال باشد و مدت زمان کارکرد ایشان یک سال و سه ماه بوده باشد سنوات به شرح زیر محاسبه می شود:
    ١0000000 × 3/١2 = 25000000
    ١0000000 + 2500000 = ١2500000
    فرمول کلی سنوات:
    حقوق پایه+ (مزایای مستمر) تقسیم بر 365 ضربدر کارکرد هرفرد

    نکته: لازم به توضیح است کارکرد هر فرد میزان حضور وی در محل کار و یا ابتدای قرارداد وی تا زمان محاسبه است.

    ١5. اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه، کاهش توانائی های جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد(بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار ویا نمایندگان قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت، معادل دوماه آخرین حقوق به وی پرداخت کند.

    منظور از حقوق در 2 ماده فوق یا مبنای محاسبه حق سنوات، در کارگاه های که طرح طبقه بندی مشاغل دارند مزد گروه و پایه (مزد مبنا) و در واحدهائی که فاقد طرح میباشند مزد ثابت (مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل) خواهد بود.

    ١6. وجوهی که به ماخذ ١0 درصد پرداخته ای سالیانه به کارگران ذخیره می شود جزو هزینه های قابل قبول از نظر ممیز مالیاتی خواهد بود.

    ١٧. با توجه به بند 5 ماده ٩١ قانون جدید مالیات مصوب تیرماه ١3٩4، حق سنوات چه هرماه پرداخت شود و چه در پایان سال از مالیات بر حقوق معاف است. ولی در قانون قبلی مالیات در صورتی حق سنوات معاف از مالیات بود که در پایان خدمت کارمند پرداخت بشود و در غیر اینصورت مشمول مالیات بود.

    پس یادتان باشد که با اجرایی شدن قانون جدید مالیات از ابتدای سال ١3٩5، (ماده ٩١ بند 5) حق سنوات چه هرماه پرداخت شود و چه در پایان سال و یا در پایان خدمت کارمند، از مالیات بر حقوق معاف است. چون در این بند هیچ شرطی برای مشمول بودن ذکر نشده و کلی بیان شده، پس حق سنوات به طور کلی از مالیات بر حقوق معاف شده است.

    ١٨. کارگری که یک ماه قبل از ترک کار استعفای خود را کتبابه اطلاع کارفرما برساند، اگر مشمول سنوات باشد مستحق دریافت حق سنوات خواهد شد.

    ١٩. اگر فردی به دلیل تعطیلی کارگاه اخراج شودکارگرمشمول سنوات مستحق دریافت خواهد بود.

    جهت دریافت آخرین اخبار از طریق تلگرام به کانال اختصاصی عصراعتبار (http://telegram.me/asretebar ) بپیوندید. برای دریافت آخرین نسخه از نرم افزار تلگرام اینجا را کلیک کنید.

    برچسب ها
    پورسعید خلیلی
    پربازدیدترین های ۲ روز گذشته
      پربازدیدترین های هفته
        دکه مطبوعات
        • بازار امروز ۳۹۹
        • بازار امروز ۳۹۰
        • بازار امروز ۳۸۸
        • ۱۵
        • اعتبار امروز
        • شماره ۸ اعتبار امروز
        • شماره ۷ اعتبار امروز
        • شماره ۶ اعتبار امروز
        • شماره پنجم
        آخرین بروزرسانی ۴ ماه پیش
        آرشیو