به گزارش پایگاه خبری «عصر اعتبار»، مهدی میری در جلسه‌ای با حضور تحویلداران و با تأکید بر کار گروهی آن را پیش‌شرط دستیابی به موفقیت و اهداف ثامن دانست و اظهار داشت: کارکنان باید در محل و پست تعیین‌شده به‌خوبی مسئولیت‌های تعیین‌شده را با تلاش و جدیت به نحو صحیح اجرا کنند.

وی با تائید فراهم شدن فضای دوستی و تعامل در سطح شعب، توضیحاتی در خصوص افزایش انگیزه کارکنان داد و افزود: تأثیرات  این فضا علاوه بر پیشبرد اهداف، تداوم رشد و حرکت روبه‌جلو در محیط خانه و خانواده  همکاران هم مؤثر است.

میری بابیان اینکه سکون و بی‌تفاوتی آفتی برای ارائه خدمات است اضافه کرد: تحویلداران نقاط ضعف احتمالی و کاستی‌ها را شناسایی کرده و پیشنهادهای خود را به‌منظور بررسی و برنامه ریزی های بعدی به دفتر سرپرستی ارائه کنند.

وی خاطرنشان کرد: بهبود آمار و عملکرد شعب منجر به تغییر درجه‌بندی شعب، افزایش اختصاص میزان کارانه  و رشد کارمندان می‌شود.

سرپرست مدیریت شعب اردبیل  در انتها بر منفی شدن آمار مطالبات و افزایش سطح منابع بر اساس برنامه ابلاغی تأکید کرد.