به گزارش پایگاه خبری «عصراعتبار»، دکتر شیرین فرهادی اظهار داشت: در روش فعلی برای اعطای تسهیلات وام مسکن به کارکنان سازمان تأمین‌اجتماعی با توجه به کمبود بودجه و کثرت متقاضیان، برای دریافت تسهیلات مسکن، سیستم امتیازبندی با شاخص‌هایی مانند سابقه، تأهل و تعداد فرزندان به کار می‌رود و در این فرآیند، امتیاز فرزندان برای بانوان همکار لحاظ نمی‌شود.
وی افزود:  در سال جاری  با پیگیری‌های حوزه امور بانوان و خانواده و همراهی مدیران ارشد سازمان، بازبینی و اصلاح ضوابط اعطای مسکن در دستور کار قرار گرفت و در این خصوص در شرایطی برابر، علاوه بر تساوی امتیازات همکاران فارغ از جنسیت، با افزایش سقف ریالی تسهیلات مزبور به کارکنان حائز شرایط، گامی مهم برای تطابق با وضعیت بازار و افزایش قدرت خرید مسکن توسط کارکنان سازمان برداشته شد.
دکتر فرهادی با بیان اینکه حوزه بانوان و خانواده همواره به منظور ارتقای سلامت و نشاط اداری کارکنان تلاش می کند،  اظهار امیدواری کرد در آینده  با جلب همکاری و همدلی کارکنان و حمایت مدیران سازمان و با گسترش اقدامات حمایتی و برقراری تساوی اداری، انگیزه و روحیه کاری کارکنان ارتقا یافته و شاهد بالندگی روزافزون و افزایش سطح عملکرد مجموعه و رضایت‌مندی مخاطبان سازمان باشیم.